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4月28日，鴻合科技發布2022年第一季度報告。報告顯示：今年第一季度公司實現營業收入9.06億元，同比增長13.72%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤4,136.93萬元，同比增長504.54%；實現歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤2,899.44萬元，同比增長2,502.13%。

與此同時，鴻合科技還發布了《2022年股票期權激勵計劃（草案）》。公告顯示，公司本次股權激勵方案以17.08元/股的行權價格，授予公司員工550萬份股票期權，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的2.34%。其中，首次授予的數量為489.33萬份，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的2.08%。

首期激勵對象共計174人，主要為公司董事、高級管理人員、核心管理人員、核心技術（業務）人員。針對此次股權激勵計劃，鴻合科技表示：本次激勵計劃旨在充分調動公司核心管理人員及核心技術（業務）人員的工作積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展。

公告顯示，本激勵計劃行權考核年度為2022年-2024年，公司層面業績考核目標為2022年-2024年公司合并報表口徑下扣非凈利潤分別不低于2億元、2.6億元和3.38億元。根據公司2021年報，2021年公司實現的合并報表口徑下扣非凈利潤為1.32億元，同比增長565.64%。

無論是過去的經營業績，還是本次激勵計劃中公司業績層面的行權要求，都可以看出鴻合科技管理層對于公司未來經營釋放出的強有力的信心。公司表示，未來幾年是公司戰略全面落地的重要時期，公司將繼續全面聚焦教育主業，孵化中國商用業務，打造“鴻合智造”，開創公司發展新格局。