Aki Mäkivirta
Aki Mäkivirta 博士現(xiàn)任 GENELEC 真力公司研發(fā)總監(jiān)，是聲音重放及 DSP 領域中全球最知名的專家之一。他是一位跨學科的研究者，也是一位知識淵博、循循善誘的導師。
過去的 25 年里，Aki 博士憑借在專業(yè)音頻領域的不斷創(chuàng)新，帶領真力 20 多人的研發(fā)團隊，打造了數(shù)款備受贊譽的產(chǎn)品，提供了值得信賴的監(jiān)聽解決方案，也助力真力公司在全球?qū)I(yè)監(jiān)聽領域取得了成功。
2020 年初，Aki Mäkivirta 博士榮獲芬蘭年度 CTO(首席技術官)，以下是 Aki 博士的獲獎感言。
獲獎感言
“非常感謝芬蘭國家商務促進局，芬蘭技術產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會以及 Spinverse 公司，授予我這個巨大的榮譽。
中小型企業(yè)在為客戶打造高品質(zhì)創(chuàng)新解決方案的時候，往往會遇到很多問題。‘小’ 意味著每個人對于公司的貢獻都舉足輕重。中小型企業(yè)的核心問題之一，就是找到既有經(jīng)驗和知識，又對公司有歸屬感的員工。
公司必須擁有足夠好的口碑，才能吸引這樣的人才。雖然表面功夫可以讓一個公司對外形象光鮮亮麗，但是人們在尋找新工作的時候，往往更注重公司深層次的價值觀。真力就是一個深度植根于其價值觀的公司。物以類聚，這也吸引了具有同樣價值觀的新人不斷加入。
長期以來，真力為那些對聲音體驗有較高要求的人群、場所，設計和制造音箱以及聲音解決方案。我們一直追求極高的音質(zhì)、極佳的可靠性，和超長的產(chǎn)品使用壽命。同時，我們也大量采用可回收材料，生產(chǎn)對自然環(huán)境有益的產(chǎn)品。
我們站在科學、技術和藝術的交叉路口。這是個很妙的位置。在每一天的工作中專注于技術創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)的真力員工，對于公司的價值觀都很有共鳴。我們希望我們的工作能夠服務于藝術，為用戶帶來美好。
真力公司重視每一位員工。每一個人都是被需要的，也是重要的。每個人都對公司具有影響力。這些都會為公司帶來口碑，這樣的口碑也吸引著行業(yè)中的許多杰出人才。
對于中小規(guī)模企業(yè)來說，合作是至關重要的。我們太小，很難獨善其身，抱團取暖才是生存的最佳方式。
在尋找新的解決方案的旅程中，我們需要與科學界最前沿的認知保持良好的溝通。這意味著參加和支持學術會議，以及與高校建立長期深入的合作�？萍贾挥型ㄟ^人與人的良好溝通，才可以互相傳遞，并碰撞出火花。
另一個非常重要的合作來自于我們的商業(yè)網(wǎng)絡。今天，商業(yè)通過合作網(wǎng)絡彼此緊密聯(lián)合。公司之間互相聯(lián)合發(fā)展新技術，制定新標準，也通過產(chǎn)品和服務的交互，服務于彼此。同心合力，共同受益。
真力在專業(yè)音頻領域做過許多史無前例的嘗試。當我們著手于一個尚不存在的解決方案的時候，我們并不知道應該何去何從，不知道投資的人力、物力以及時間成本有多么巨大。但重要的是，我們對于未來有強烈的信念，即便腳下長路漫漫。
中小規(guī)模企業(yè)必須謹慎地規(guī)劃預算，沒有浪費的空間。研發(fā)和合作都帶來高昂的成本的。開發(fā)新技術本身具有巨大的經(jīng)濟風險。從這個角度講，我十分感謝芬蘭國家商務促進局。我們在研發(fā)領域的成績離不開你們持續(xù)的支持，這種支持是無價之寶。
作為小企業(yè)，也意味著，每個人對于公司的貢獻都會被看見。核心的挑戰(zhàn)就是，如何能夠找到具有足夠經(jīng)驗知識，可以給公司帶來新想法的人。
我深深感激真力的每一位同事，尤其是在研發(fā)部們工作的天才工程師們。我們的公司已經(jīng)成功地走過了 40 多年，但是我覺得這一切似乎才剛剛開始。能夠跟你們在一起工作，使我深感榮耀和驕傲。砥礪前行，在每一個轉(zhuǎn)彎處都有新的挑戰(zhàn)在等待著我們。
1978-2020年真力全線產(chǎn)品圖
面對新冠病毒給我們帶來的巨大不確定性，沒有人知道世界的未來會是什么樣子。但是我們都明白，我們無法回到從前。我們需要以新的方式讓彼此連接，系統(tǒng)工作，把事情一個個搞定。
我們探索著前行的路。我們團結(jié)起來，合則強。
