隨著新的嵌入式計算機和4K顯示器將變得微不足道，越來越多的公司會意識到他們需要數(shù)字通信，更多的高管們將尋找工作場所的數(shù)字標(biāo)牌，而不是操作人員去執(zhí)行，并且試圖讓這一概念流行，而未來在數(shù)字標(biāo)牌向移動設(shè)備比如IPad和智能手機的演變中實現(xiàn)數(shù)字標(biāo)牌在辦公方式上的轉(zhuǎn)變。
1. 將公司的數(shù)據(jù)與數(shù)字標(biāo)牌相連接將變得非常重要。的確如此，這可能只是KPI，財務(wù)數(shù)據(jù)等，但是它會比這更深入。簡單的像工作安排、價格列表和餐廳菜單現(xiàn)在都以數(shù)據(jù)的方式存在，但是大多數(shù)數(shù)字標(biāo)牌系統(tǒng)要求用戶去發(fā)現(xiàn)它、轉(zhuǎn)換它并將其發(fā)送到數(shù)字標(biāo)牌上去。所以2015年必須有一種簡單的方式可以實現(xiàn)這一功能。
2. 通信必須及時，或者至少要快得多。大多數(shù)數(shù)字標(biāo)牌系統(tǒng)的日程表驅(qū)動時間都比較長，消息在流通上花費的時間比較多。在每秒超過5000多個推特消息的時代，等待獲得數(shù)字標(biāo)牌上的一條內(nèi)容是比較費時的一件事情。
3. 基于本地消息的傳遞將開始發(fā)生。管理人員希望能夠隨時隨地將他們的消息傳給員工，無論員工是否有郵件、智能手機、平板電腦等。這是一個真正的挑戰(zhàn)，但是管理者們目前正經(jīng)歷著無處不在的廣告。如果民族品牌能夠做到像蘇打水和運動鞋一樣的效果，管理者就希望知道為什么他們不能傳達到安全和團隊合作的信息。
4. 管理人員會想方設(shè)法獲得員工更多和更快的反饋。隨著智能手機和平板電腦應(yīng)用程序的流通，在線論壇和交互式電視變得越來越普遍，管理人員想要實時獲得信息就變得很正常。這也就意味著員工就需要一種方法來得到請求和回應(yīng)，無論是用的哪種系統(tǒng)都需要總結(jié)研究成果。
5. 最后一項是我們不會看到的：其中包括4K電視、燈塔、近場通信技術(shù)、3D和可彎曲的顯示器，大多數(shù)其他人也不知道，也就意味著這些技術(shù)對工作場所來說還有些為時過早。
雖然技術(shù)在迅速發(fā)展，但是企業(yè)通信的問題一直都存在。盡管非常前沿的技術(shù)對早起的使用者和極客來說是正常的，但是在人們沒有完全弄懂他的時候，就不應(yīng)該被設(shè)計成工作場所的產(chǎn)品。iPad是一個很好的例子。
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